ISO9001, con ITIL, eTOM, Geli, GPKE, SOX, y muchos otros marcos tienen una cosa en común:

Normalización de los procesos

Pero, por desgracia con demasiada frecuencia, adoptando medidas para normalizar una camisa de fuerza. Y con esta camisa de fuerza hasta las tareas más simples tarea casi imposible. Formas innecesarias y exageradas, múltiples niveles de liberación nacional, la consolidación y las ideas delirantes de control a menudo conducen a restricciones en la vida laboral de los empleados. ¿Cuáles son las consecuencias? La creatividad ...! Pero no quiero ver la creatividad de una empresa. Los empleados a ser creativos para eludir las normas de proceso laborioso y costoso unidos. Si la orden es aún un lápiz para el acto de Estado, los empleados no tienen otra opción. Por lo tanto, es importante escuchar y establecer una gestión de procesos de vida. Este es un buen artículo sobre Spiegel.de encontrar ejemplos aún más en el libro que estoy trabajando en un manicomio: la vida normal de oficina .