Pour une fois de plus un peu pour regarder au-delà des confins de la sortie de BPM, je voulais donner un aperçu sur la gestion. Si je dois sculpter des modèles pour la gestion des processus et des conseils à se Je voudrais aussi savoir la gestion (indépendamment de personnes individuelles) plus proche.

Dans le livre de «gestion» par Ulrich Sailer (Harvard Business School Publishing), j'ai trouvé un recueil complet et bien écrit que je pouvais avoir un aperçu des théories de gestion différents.

Dans le livre lui-même, pas de nouveaux trucs ou des outils seront mis en évidence, mais c'est vraiment un recueil des méthodes existantes, dont certaines sont connues depuis des décennies. Ces modèles sont expliqués brièvement analysé et testé pour des raisons pratiques dans un environnement commercial complexe d'aujourd'hui. Dès le début, l'accent est mis sur les systèmes complexes et la durabilité, devraient s'efforcer de bonne gestion.

Les premiers chapitres sont intéressants pour ceux qui ont encore pas grand-chose avec les gestionnaires de succès et les théories de gestion mis à part. Il présente de nombreuses gestionnaire de succès, décrit ses «recettes du succès» et un examen critique. Dans la foulée, il ya les débuts de la théorie, l'enseignement et de recherche, qui serait aussi quelque chose sur la "bonne gestion" et peut contribuer.

Les chapitres suivants regarde des affaires d'aujourd'hui, l'environnement et de discuter "du système ingérable." Ceci est vu à maintes reprises le rôle de la gestion et comment peut-pensée systémique et le saut de fournir plusieurs domaines scientifiques aussi ajouter de la valeur à l'impact sur la durabilité. En examinant les divers aspects et le style d'écriture de l'auteur est d'être auto-critique lecteur et vise à examiner ces approches, pour en apprendre davantage et à lire. L'auteur a délibérément pas fixé à l'approche, car il n'y a pas de solution universelle. Mais par la perspicacité qu'il est constant pour et contre lui-même dans une position de mettre les connaissances acquises en théorie du moins, son propre environnement familier à transférer.

Après divers outils et méthodes en matière de planification, direction, contrôle, conception de l'organisation, gestion des ressources humaines sont présentées. A travers les exemples, des liens pratiques et des références à de nombreuses sources originales, vous vous rendez compte de l'auteur de nombreuses années d'expérience pratique.

Décrit par le style frais de l'écriture, ainsi que les nombreuses références et des exemples, des résumés, ce que vous lirez dans les pages suivantes, et les réflexions à la fin d'une section des différents thèmes du livre très bien structuré.

Ce livre que je peux recommander à quiconque veut faire face à la question de la gestion et de nombreux gestionnaires qui sont assis pendant des années sur leurs chaises "exécutifs" et oublient parfois ce qui est la tâche à accomplir. Mais surtout, les jeunes cadres, qui peuvent être confrontés à des défis majeurs et ne sont pas gérables, voici la note étrange.

Book details:

Ulrich Sailer
Gestion
Harvard Business School Press, Stuttgart 2012

ISBN 978-3-7910-3177-4

Livre chez Amazon

c'est le sous-titre du «livre de gestion orientée processus "par Thilo et Uwe Knuppertz Feddern. À 293 pages, les deux consultants en gestion de la BPM & O décrire en détail comment la gestion des processus est une méthodologie holistique peut être établi dans une entreprise. Processus de gestion pour comprendre les auteurs comme une méthode de gestion globale. Le livre n'est pas décrit comme un processus unique est optimisé. Il traite de la façon dont une entreprise axée sur les processus et aligner les objectifs peuvent être atteints. Le livre traite de la middle et top management, qui serait étroitement lié à la question. (more ...)

Il ya quelques jours j'ai eu une conférence par le Dr Siebecke ( Centre de l'épuisement professionnel de prévention , Université de Dortmund) appartient. Votre conférence a été spécifiquement abordé la question de l'épuisement professionnel dans l'industrie IT. Lors de la présentation très intéressant pour moi est tout à fait un graphique particulièrement remarqué. Le thème de la situation de charge des graphiques dans les processus d'innovation (malheureusement, je trouve cette vidéo n'importe où sur l'Internet) a été. Cela a été évaluée par les personnes passives touchés par le processus de chargement et de changements de procédure comme un très stressante. Plus affligeant que des projets a été pour la réorganisation des personnes impliquées dans société.Les la mise en œuvre d'un processus de gestion de projet sont beaucoup moins contaminé que les personnes qui sont touchées par un processus de changement. Je pense qu'en tant que chef de projet dans un projet visant à traiter cette charge être au courant. (more ...)